Middle Python-разработчик (команда разработки поиска)

Мы разрабатываем сайты и мобильные приложения, используем современный технологический стек и не боимся высоких нагрузок. Наша цель — сделать жизнь людей проще и удобнее. Ищем Python-разработчика уровня senior в команду поиска, который будет отвечать за развитие новых проектов команды в рамках общей архитектуры и поддержку существующих.

Наш стэк: Python, Elasticsearch, PostgreSQL, Kafka, Clickhouse, Memcached, Redis, Docker.

Инструменты: Jira, Confluence, Notion, Rocket.Chat, Telegram, Redash, Git, Gitlab, Docker, Redis.

Чем предстоит заниматься

• Поддержка и развитие текущих поисковых backend-сервисов, поисковой статистики и мониторинга
• Разработка новых сервисов
• Участие в code-review в проектах компании
• Взаимодействие с коллегами в рамках внутренней продуктовой команды (прожекты, продакты, дизайнеры, тестировщики, аналитики)
• Взаимодействие с внешними командами разработки
• Написание документации и тестов по проектам

​​​​​​​Что важно для этой позиции

• Опыт коммерческой разработки не менее трёх лет
• Уверенное знание Python 3.9 и выше
• Владение асинхронной разработкой на Python
• Опыт работы с фреймворками: FastAPI, Sanic
• Понимание принципов SOLID, ООП, основных шаблонов проектирования
• Опыт разработки под Linux
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL (MySQL), понимание прнципов ACID
• Опыт работы с индексами и оптимизацией запросов
• Опыт работы с Git, Gitlab CI/CD
• Опыт работы с Docker, Memcached, Elasticsearch, Kafka
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Опыт написания unit-тестов

Будет плюсом

• Высшее техническое образование
• Опыт в ML
• Опыт работы с Clickhouse, Kubernetes
• Представление об устройстве Nginx, RabbitMQ, Swagger​​​​​​​

Мы предлагаем

• Работу со смыслом — участие в создании удобных сервисов и услуг, которые делают жизнь людей лучше

• Официальное трудоустройство

• Комфортный офис, открытый для сотрудников 24/7, в шаговой доступности от метро Пролетарская/Крестьянская застава

• Гибкий график работы и результативно-ориентированный подход

• Оплату внешнего профессионального обучения

• Корпоративный английский

• Корпоративного психолога

• Расширенный ДМС по России после прохождения испытательного срока

• Casual дресс-код

• +5 day off и возможность работать удаленно

Это важно. Наша компания входит в перечень аккредитованных ИТ-компаний.

Процесс найма

1) Отбор по резюме

2) Установочный созвон с HR-специалистом

3) Zoom call с экспертом по стэку

4) Финальное интервью с руководителем разработки и HR BP​

Откликнуться Другие вакансии Добавить/выделить свою вакансию (работодателям)